La Basilicata in prima fila nel campo della sicurezza sul lavoro e del benessere organizzativo con un protocollo d’intesa.
Il protocollo d’intesa siglato nel 2025 tra la sezione lucana della SIPEM SoS (Società Italiana di Psicologia dell’Emergenza Social Support) e il Comitato Piccola Industria di Confindustria Basilicata rappresenta una iniziativa rara nel mondo delle organizzazioni, e mette insieme due mondi diversi ma coesi: le aziende private e il Terzo Settore. Un protocollo che va oltre i soli aspetti normativi ed economici, ma che punta al cuore dei valori umani e comunitari della società civile.
SIPEM e Confindustria per la cultura della prevenzione.
L’importanza di questo accordo risiede nel suo carattere innovativo per il territorio lucano: per la prima volta, la psicologia dell’emergenza entra strutturalmente nelle dinamiche aziendali del territorio attraverso una sinergia ufficiale con il mondo industriale. Non si tratta solo di un accordo formale, ma di un cambio di paradigma che sposta l’attenzione dagli aspetti puramente tecnici della sicurezza al fattore umano.
Questa collaborazione è fondamentale per:
- Rafforzare la prevenzione: andando a indagare i meccanismi psicologici, come gli automatismi e la routine, che spesso sono alla base degli incidenti.
- Tutelare la salute mentale: offrendo supporto psicologico e formazione specializzata per affrontare micro e macro-emergenze che possono colpire le imprese e i loro dipendenti.
- Creare resilienza: trasformando l’ambiente di lavoro in un luogo più sicuro, collaborativo e pronto a reagire con professionalità alle criticità.
L’incontro operativo delle psicologhe SIPEM alla ITM di Potenza con i rappresentanti di Confindustria.
La validità di questo protocollo, unico nel panorama italiano, ha trovato la sua prima applicazione pratica il 3 marzo 2026 presso lo stabilimento ITM Italtractor di Potenza. Durante la visita, il management dell’azienda ha potuto confrontarsi direttamente con le psicologhe della SIPEM SoS, Juliana Tamburini, Presidente della sezione lucana e Vice Presidente Nazionale SIPEM Sos Federazione, Mariagiovanna Romano e Maria Macrifugi, su temi cruciali come la percezione del rischio e l’impatto di stress e fretta sulle decisioni quotidiane.
L’obiettivo della collaborazione è promuovere una cultura della prevenzione consapevole, spostando il focus dagli aspetti puramente tecnici della sicurezza al fattore umano. Come sottolineato durante l’incontro, la gestione delle micro e macro-emergenze richiede non solo regole, ma una profonda comprensione dei meccanismi psicologici che influenzano le decisioni quotidiane in azienda.
Il confronto ha permesso un’analisi delle specificità del contesto produttivo e dei modelli organizzativi, con un taglio prevalentemente divulgativo e applicativo.
Al centro del dibattito sono stati posti temi cruciali per la resilienza aziendale:
- Percezione del rischio: come i lavoratori valutano il pericolo in contesti di routine.
- Impatto di stress e fretta: l’analisi di come questi fattori possano alterare la capacità di valutare correttamente le situazioni, portando a comportamenti a rischio inconsapevoli.
- Il contributo delle neuroscienze: strumenti per comprendere il comportamento umano e migliorare la sicurezza psicologica come fattore chiave di prevenzione.
L’esperienza maturata sul campo dimostra che molti eventi critici non derivano da una mancanza di norme, ma da processi di sottovalutazione, automatismo e routine.
Come sottolineato dalla Presidente della Piccola Industria, dottoressa Margherita Perretti,
Un’azienda adeguatamente formata in questo ambito non solo risponde meglio agli incidenti, ma migliora sensibilmente la propria reputazione e continuità operativa.
Gli interventi previsti nell’ambito del protocollo non seguono modelli standardizzati, ma vengono progettati su misura in base all’azienda che accoglie il progetto, cercando di cogliere le diverse sfumature organizzative, culturali e operative che caratterizzano ciascun contesto produttivo. L’obiettivo è adattare strumenti e formazione alle specificità del settore e alle dinamiche interne, affinché la prevenzione diventi realmente efficace e radicata nella quotidianità lavorativa.
Questa collaborazione rappresenta quindi un’iniziativa unica nel suo genere in Basilicata, mirata a creare ambienti di lavoro più sicuri, collaborativi e pronti a rispondere con professionalità e prontezza a qualsiasi criticità.
